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Atlantic Health
排名：54 (去年排名：81)是什么使這家公司如此偉大？這家位于新澤西州中部的醫(yī)療保健系統(tǒng)公司的薪酬相當(dāng)優(yōu)厚——護(hù)士的年均收入為8.4萬(wàn)美元——而且它的兩家醫(yī)院都有內(nèi)部幼兒園，為員工照看兒女甚至是孫子女。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：1,181網(wǎng)址：www.atlantichealth.org ...
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Scripps Health
排名：37 (去年排名：40)是什么使這家公司如此偉大？在這家醫(yī)院公司，培訓(xùn)至關(guān)重要。從新人到高級(jí)經(jīng)理，每位員工每年至少參加一個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目。去年，Scripps為培訓(xùn)和員工發(fā)展倡議投入了3,000萬(wàn)美元。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：2,300網(wǎng)址：www.scripps.org ...
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Meridian Health
排名：88 (去年排名：79)是什么使這家公司如此偉大？這家美國(guó)新澤西州的醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)人員流動(dòng)率很低，提供現(xiàn)場(chǎng)門(mén)房服務(wù)。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：1,200網(wǎng)址：www.meridianhealth.com...
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Baptist Health South Florida
排名：42 (去年排名：32)是什么使這家公司如此偉大？南佛羅里達(dá)州最大的私人雇主在兩年內(nèi)把員工規(guī)模擴(kuò)大了17%。招募的大部分新人來(lái)自員工的舉薦，1,000多名員工在跳槽后又返回了Baptist。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：2,067網(wǎng)址：www.baptisthealth.net ...
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Health care: The 80% Solution
Rep. John Dingell, who's been pushing health-care reform for over 50 years, says that Democrats need Republican help to complete the effort.By Jia-Lyn...
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Designing the ideal health care system
One Fortune editor explores the ups and down of Obamacare - and poses his own solution.By Shawn TullyThis is the first installment in a series of heal...
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Hospital tests 'ATM' for health records
A tool that scans the veins in your hand will find your electronic health records, and they'll follow you around the hospital.By Jeffrey M. O'BrienFir...
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2015年美國(guó)100家最適宜工作的公司
2015年3月5日晚間，《財(cái)富》雜志發(fā)布新一年的“美國(guó)100家最適宜工作的公司”排行榜。谷歌公司第六次登上榜首，Twitter等16家新公司上榜。谷歌近來(lái)向新生兒父母提供12周的帶薪育嬰假。波士頓咨詢公司名列第二，首次上榜的保險(xiǎn)公司ACUITY以不封頂?shù)膸讲〖佟W(xué)費(fèi)報(bào)銷等誘人福利名列第三。高盛、思...
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報(bào)復(fù)性睡前拖延癥導(dǎo)致難以入睡？聽(tīng)聽(tīng)專家的建議
再看一集也沒(méi)事兒——真的是這樣嗎？圖片來(lái)源：GETTY IMAGES每天晚上，我都在女兒睡著后按時(shí)把自己鎖在衛(wèi)生間里，花上15分鐘到20分鐘的時(shí)間刷TikTok。過(guò)去的一整天，無(wú)論是在上班還是在家里，我的時(shí)間都是別人的，只有這一刻才是我神圣不可侵犯的休息時(shí)間。我每晚都盼望著這一刻的到來(lái)；然而，我的身...
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The crazy math of health-care reform
A new program for long-term care is billed as a money saver. In fact, it does just the opposite.By Shawn TullyEmbedded in the health-care plan moving ...
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